Empleados públicos carecende protección jurídica - Hoy Digital

ORGANIZACIONES AFILIADAS A FENTRAES

ORGANIZACIONES SIGLAS SECTOR

-Asoc. Nac. de Profesionales y
Técnicos de la Educación ANPROTED Educación

-Asoc. de Empleados del Instituto Nac.
de Formación Técnica Profesional AEINFOTEP Educación

-Asoc. De Empleados de la
Secretaría de Estado de Trabajo AESET Laboral

-Sindicato de Trabajadores de la
Corporación de Aguas y
Alcantarillado de Santiago SITRACORAASAN Aguas Potables

-Sindicato Dominicano de
Trabajadores del Servicios Postales SIDTSP Correos

-Asoc. de Trabajadores de Enfermería ATRAEM Salud

- Asoc. Dominicana de Meteorólogos ADOMET Seguridad y Riesgos

-Asoc. de Pensionados/as del Estado ASPE Pensionados/as

-Asoc. de Trabajadores de Máquinas
Pesadas del IAD ATRAMP Agropecuario

3 Diciembre 2006, 12:00 AM
Empleados públicos carecen
de protección jurídica

POR GERMAN MARTE
Además de que la mayoría gana salarios de hambre, los empleados públicos han estado desprovistos de protección jurídica y social, y sobre todo, son víctimas del clientelismo político, el nepotismo y la discriminación.

La denuncia la hizo ayer la Federación Nacional de Trabajadores Estatales (FENTRAES) durante la celebración de su congreso de reestructuración de la directiva, celebrado en la Confederación Nacional de Unidad Sindical.

FENTRAES manifestó que fruto de la política y la falta de seguridad en los puestos de trabajo a nivel público, “cada cuatro años el hambre cambia de casa”.

Antonio de Jesús Aquino, secretario general de la entidad, explicó que la reestructuración de la directiva de FENTRAES tiene como principal objetivo luchar por un pliego reivindicativo tendente “a sacar del marasmo y el desamparo social” en que históricamente han estado los servidores públicos dominicanos.

Dijo que las principales demandas de FENTRAES son la inmediata entrada en vigencia del Seguro Familiar de Salud y que se actualice y respete la ley 14-91 sobre Carrera Civil y Administrativa, por ser obsoleta y excluyente. “Queremos que se garantice el puesto de trabajo a cada empleado público, sin importar partidarismo político”, manifestó Aquino, quien aspira a que en el corto plazo unos 20,000 de los 300,000 empleados públicos estén afiliados a FENTRAES.

Indicó que a los empleados del gobierno les está prohibida por ley la sindicalización, debido a que desde que se aprobó el Código de Trabajo, en la era de Trujillo, se les excluyó.

Manifestó que por ello exigirán que se aplique el convenio 151 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que sí consagra a los trabajadores del sector estatal su derecho a organizarse, “porque son trabajadores igual que los demás”.

SALARIOS DE HAMBRE

En el sector oficial hay salarios lujosos para los altos funcionarios (hay jueces de la Junta Central Electoral que ganan RD$227,000 mensuales), pero el salario promedio de los servidores públicos es de apenas RD$5,000, mientras que el costo de la canasta familiar se estima en más de RD$16,000”.

“Quiere decir que los trabajadores del sector público no pueden ni siquiera mal alimentarse”, expresó Aquino.

En el Congreso de reestructuración de FENTRAES participaron trabajadores de la Corporación de Acueductos de Santiago, sindicatos de enfermeras, del Instituto Agrario, de Meteorología, del Infotep y de la Secretaría de Educación.

Es la Federación Nacional de Trabajadores Estatales que como entidad de carácter sindical, esta legalmente constituida bajo Registro Sindical No. 195-85 y en consonancia con la Ley Servicio Público, No. 41-08.
La FENTRAES esta afiliada a la Confederación Nacional de Unidad Sindical “CNUS”.

La FENTRAES es un espacio para todos los y las servidores/as públicos del país, sin discriminación alguna en el ámbito político, ideológico o religioso, exhorta a cerrar fila en nuestra organización a todos los y las empleados/as del área gubernamental.

¿CUÁLES SON SUS PROPÓSITOS?
• Organizar los/as servidores públicos.
• Promover y asesorar en la formación de asociaciones de servidores públicos.
• Luchar por dignificar los/as trabajador/a estatales.
• Procurar la mejoría de la calidad de vida de sus afiliados/as.
• Defender los derechos de los/as trabajadores/as estatales.
• Hacer cumplir la ley No. 41-08 y demás legislaciones que procuran favorecer a los/as trabajadores/as estatales.
• Fortalecer la formación sindical y laboral.
• Promover el trabajo decente.
• Lograr mayores niveles salariales de los/as trabajadores estatales.
• Promover una adecuada aplicación de la seguridad social y laboral.
• Promover la confraternidad entre los/as trabajadores estatales de las diferentes oficinas públicas a través de actividades sociales (culturales, recreativas y deportivas).
• Intercambiar experiencias laborales con compañeros/as de otras nacionalidades.

¿POR QUÉ SE CREA LA FENTRAES?

Los servidores estatales, desde el inicio mismo de nuestro existir como país independiente, hemos experimentado toda suerte de discriminación política, económica y social, dado que los salarios vigentes en el sector, en término de generalidad, siempre ha sido exiguos, estando colocados diametralmente distantes de los estándares presentes en el sector privado, no obstante tener iguales necesidades que los trabajadores del sector privado, a esto hay que sumarle el hecho de que los servidores del Estado nunca hemos gozado de garantía en nuestro puesto de trabajo (Estabilidad Laboral); no obstante a estar vigente la Ley 41-08 que regula la función pública, dado que la permanencia en el empleo público, esta sujeta al clientelismo político, que es lo mismo decir, al capricho o voluntad del partido político que este aposentado en el palacio nacional, esto conduce que cada vez que se opera un cambio de partido que ejerce el gobierno, el hambre cambia de domicilio, al producirse grandes oleajes de cancelaciones, orientadas a buscarles empleos a los miembros, dirigentes del partido que ha accedido al poder.

Dirigente Sindical en defensa de los trabajadores cortadores de caña en República Dominicana en el siglo XX

Nació en Sabana Grande de Palenque San Cristóbal el 23 de septiembre de 1910, hijo de Daniel Báez y de Julia de los Santos. desde muy joven se traslado a San Pedro de Macorís donde trabajo en una Bodega del Ingenio Colon y luego como muellero en el puerto de esa ciudad.

A principio de los años 1930 se inicia en las actividades sindicales como miembro activo del gremio, estimulando y organizando desde allí otros gremios laborales, hasta fundar la asociación local del trabajo la cual llego a reunir alrededor de 30 gremios de trabajadores de toda la provincia de San Pedro.

Calificado por los que lo conocieron como un hombre valiente, integro e insobornable, Mauricio Báez, llegó a ganarse la confianza y el respeto de los trabajadores del este, por cuya defensa sufrió prisión y exilio en varias oportunidades.

El acontecimiento más trascendental en la vida de Mauricio Báez fue la famosa huelga del 7 de enero de 1946, los obreros de La Romana organizados en la Federación Provincial del Trabajo y los de San Pedro de Macorís en la Federación Local se lanzan a una huelga por tiempo indefinido exigiendo aumento de salario y cumplimientos de las jornadas laboral de 8 horas entre otras reivindicaciones.